プライムハートにはいいところがたくさんあるのですが、
今回はそのいいところのひとつをご紹介しようと思います。

私が個人的に一番いいなと思っているのは、
「ひとりひとりの社員の声が届きやすい」
ところです。

例えば最近ですと、
2月に開催された女子会でポロッとこぼれた
「生理休暇があったらいいのにな・・・」という言葉。

それをきっかけに、
実際に4月1日から生理休暇の制度化に至りました！！
（その間にはたくさんの社員の方の協力がありました。ありがとうございました）

他にも昇給制度をみんなで考えたり、
よりよい職場環境の実現のために話し合ったり。
「プライムハートをいい会社にしよう！」
という気持ちがあふれる社員が多いですね。

これは会社の規模も関係してくるかと思います。
現在のプライムハートは30人弱。

やはり何百人も社員のいる会社になると、社員全員の意見を聞くのは難しくなるでしょう。

大企業には大企業のメリットがありますが、
小さな会社にはそれ以上のメリットがたくさんある
と、私は個人的に思っております。

そして今、プライムハートをさらにステキな会社にするべく、
一緒に頑張ってくれる仲間を探しております。

ご興味ある方はぜひ、ホームページをご覧くださいね！