プライムハートは、社員自身の夢や目標の実現のため、社員の人間的成長を促進します。
”一人でも生きていける人間力のある人”
”夢や目標の達成に邁進できる人”
”人間味にあふれた魅力的な人”
etc...を育成します。
そして「一人はみんなのために、みんなは一人のために」の企業風土を作ります。
会社はあくまでも「成長を促す」だけです。
社員自身に「成長しよう！」という気持ちがなければ、いくら研修をしても意味がありません。
自分の成長のため、自発的・継続的に自己研鑽を続けられる人を求めています。
プライムハートはサービス業です。
お客様をご支援して成功させることが、ビジネスの成功に直結します。
お客様の要望を満たす、100％のサービス＋
プラス20％の付加価値（品質、スピード、まごころ、誠実さ･･･etc）で、
120％の顧客満足を提供します。
プライムハートのエンジニア・事務のお仕事も、すべては「お客様に喜んでいただく」ためのものです。
「相手にどうしたら喜んでもらえるか」考えて行動できる人を求めています。
活躍の機会に恵まれなかった人材を積極的に登用します。
雇用の創出と維持によって、社会貢献をしていきます。
「今、これから」頑張っていける人を求めています。
ぜひ、チャンスを生かして活躍の場を広げていってください。
そして会社規模が拡大することによって、より多くの雇用を創出・維持できるようにしたいと考えています。
