就活生、転職者の方こんにちは！

プライムハートの向井です。
（先輩社員の声もご覧ください♪）

しばらくお休みしていた就活必勝法を再開いたします！

就職活動中のみなさんは、採用担当者がいったい何を見て採否を判断しているのか、一番知りたいことだと思います。

今回は採用担当者が見ているポイントについてお伝えします！

よく世間では、採用担当者は「一緒に働きたいと思うかどうかを見ている」と言っているのを耳にします。

では、「一緒に働きたいと思う人」ってどんな人だと思いますか？

私の知人に、新卒の採用面接をしている方がいます。
面接の前には必ず人事部から履歴書を渡され、事前に内容を把握しているようです。

その方いわく、『面白い人がいい』というのです。

面白いといっても、ノリがよくて笑いがとれる人という意味ではありませんのでご注意を！

履歴書に書かれていることは、
・勉強をがんばってました。
・部活をがんばっていました。
・アルバイトでは、お客様のために働きました。
という内容が多いです。

確かに、アピールする内容はこのくらいのことしかないかもしれませんが、
それをありきたりに書きすぎてはいませんか？

本当に自分が心がけていたこと、信念をもってやっていたことを言葉にしましょう。
そしてそれが相手に伝わるような言葉で履歴書を書きましょう。

それを心がけて履歴書を書くだけで、面白いと思ってもらえる確率は上がります。

まずは、自分が信念をもってやってきたこと、掘り下げてみましょう。

次回は、私が「おっ！」と思った履歴書についてお届けします♪

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2014/4/11(金)14:00～15:00

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