取締役会長、竹中です。

以前、職業訓練校の講師をしていたことがあり、
生徒さんの就職活動の指導を行っていました。
その頃に感じたことがあります。

中途採用の方が就職先を選ぶ基準が、
・「採用してもらえそうな会社」
・「その会社での仕事が出来そうかどうか」
だということ。

残念だと感じたのは、
・「その会社で働きたいから」
・「その会社での仕事をやりたいから」
という理由で決める方が少なかったことです。

求人情報にある職種と待遇面だけにフォーカスし、
その会社の理念や経営者の人柄や社風、
その会社での事務とはどんな仕事かを知ろうとしない方が
ほとんどだったのです。

たとえば営業事務という仕事ひとつとっても、
○○社の営業事務と、××社の営業事務は、
事務の作業自体は大して変わらなくても、
それ以外は違うことだらけで、毎日の過ごし方は全然違います。

また、経営理念や、社内の人間関係、キャリアプラン、
人事評価基準…等々、その会社がどのような理念や
企業風土を持っているかで、全く違う日々になるはずです。

弊社では、職種や待遇だけで入社を決めるのではなく、
プライムハートの経営理念や我々経営者の人間性をよく知り、
どんな毎日が待っていて、どんな自分になっていくのかを
イメージしていただきます。

その上で、「プライムハートで仕事がしたい！」
と思っていただけた方に、入社していただきたいと思っています。

「プライムハートに入って良かった」
入社した社員全員にそう思わせてあげたいと思っています。
そんな会社を作るのが、私の使命なのです。

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