事業部紹介

採用事業部



Q. 採用事業部の活動内容について

採用と教育の2つの取り組みを実施中。
採用面では、勿論採用活動をしており、求職者に会社行事への参加のお誘いや行事内でのお世話をしつつ社風にあった人材か適性を計ったり、より会社に慣れてもらえるようフォローを実施。内定が決まれば入社手続き?入社日までのフォローも行っている。
教育面では、入社前から約1年の間、現場や自社での悩みやキャリアアップについてのヒアリングを実施。
必要に応じて対象者が行動しやすいようにサポートをしている。

Q. 事業部を立ち上げるに至った経緯

前年度の採用規模が過去最大だったため、新人教育が既存の取り組みでは対応しきれないと判断し、
若手社員独自の目線で新入社員をサポートする当事業部を設立。

Q. 活動しているうえで楽しいことややりがい

前回ヒアリングのときには目標がなかった人が「こういうことをやりたい」と
断言したり、徐々に自分の意見を伝えられるようになったりと、一方的にこちら側からアクションするのではなく、
対象者自身が意思をもってヒアリングに参加していると、人としての成長に少しでも役に立てたのではないかという
達成感を感じたり、やりがいを再認識する。

Q. 今後の活動でしたいことや目指すこと

ヒアリングを通して対象者の不安を取り除くことを第一に、
コンピテンシーの強化、コア人材の育成を行う。

 






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