さて、今週は「プライムハートが毎月開催している帰社会議って何？」をお届けしております。
今回は、新入社員紹介とイベント告知についてお話したいと思います。

プライムハートにはほぼ毎月、新入社員が入社してきますが、
この帰社会議が、新入社員のお披露目の場になることが多いです。

大勢の先輩社員に見つめられて緊張する人もいれば、
しっかり存在アピールする人も。

ここでしっかり紹介しておかないと、
「あの人は誰だろう？」と思われてしまったり、
お話はしたことがあるけど、名前がわからない、
なんて事態になったりします。（汗

これから一緒に頑張っていく仲間を迎える場として、
先輩社員にとっても、大切な場所なのです。

さらに、入社後初めて現場が決まった人には、ささやかですがお祝いがあります！

社員の成長を後押しできれば、、という思いから、
お勉強お役立ちグッズを差し上げております。
有効活用して、大きく成長してください♪

また、以前からお伝えしている通り、
プライムハートでは毎月、イベントと勉強会を開催しており、
その告知を、毎月の帰社会議で行っています。

ただ「やります！」と告知をするだけならメールでじゅうぶんかもしれません。

でも研修講師やイベント主催者の意気込みは、
直接お話を聞いたほうが伝わるに決まっていますよね！

その場で質疑応答もできますし、
顔を合わせてお誘いを受けたほうが、「行こうかな♪」という気持ちにもなりやすいはずです。

毎月のイベントや研修内容は、リーダー会議で毎回真剣に話し合って決めています。

「研修の部屋の確保はできているのか、PCは何台必要か？」とか、

「ゲーム大会の景品の予算はどれだけ出るのか？」とか、
「鍋パーティーの鍋は、今あるサイズの鍋で足りるのか？」とか、
「ゲームだけだと弱いからコスプレ大会も同時開催するか？」とか、、
とにかく本当に真剣に考えています！！

そんな研修・イベントも、人が集まらなければ、今までの苦労も水の泡です。
帰社会議で社員全員に呼びかけて、みんなで楽しむ、頑張るイベントにしなければなりません。

主催者の熱いキモチをぶつけられたプライムハート社員たち、
「これは参加するしかない！」という気持ちになり、
毎月、勉強会もイベントも大盛況、という結果につながっていくのです。。